Jeden môj bývalý kolega ničím nevynikal. Mal priemerne až podpriemerné schopnosti. Mal však nadštandartne vzťahy s vedúcim a bol aj patrične nadštandartne finančne ohodnotený. Bolo to preto, lebo počas svojej pracovnej činnosti vždy postupoval podľa pre neho osvedčenej schémy. Uvedomil si, že každý vedúci v prvom rade nerieši pracovné problémy, ale snaží sa udržať […]
Pokračovanie článku