Hovorí sa v súčasnosti iba o reformách a racionalizácii inštitúcii.
Ja si myslím, že pri každej racionalizácií organizačnej štruktúry firmy, ktorá nie je súkromná, platia nasledovné pravidlá:
nikdy nebude prepustená frajerka vedúceho,
nikdy nebude prepustený pracovník, ktorý vozí služobným autom opitého vedúceho domov,
nikdy nebude prepustený pracovník, ktorý nič nerobí, iba informuje vedúceho čo nerobia iní,
nikdy nebude prepustený pracovník, ktorý slepo vyplní aj nezmyselný príkaz vedúceho,
pri výbere sa nikto a nikdy nepozerá na ekonomický prínos,
nikto nepozerá aký bude výsledok rozhodnutia,
nikdy nebude prepustený aj ten najmenší vedúci,
Mýlim sa v niečom?