Založ si blog

Pravidlá prepúšťania.

Spomínam si na jedného môjho spolupracovníka. Ničím nevynikal, bol až šedivo priemerný a venoval sa prevažne iba svojej práci, v ktorej dosahoval také výsledky, že mu nikto nič nemohol vyčítať. Pretože nechodil s nami na žiadne pivá, nezapadol do nášho kolektívu (do našej bandy) a s nikým nemal žiadne sociálne väzby.

Keď vznikla potreba, aby sme mali požiarného a bezpečnostného technika (bola to pozícia, ktorú nikto nechcel) natlačilo sa to jemu. A on chudák mal o ďaľšiu prácu naviac. On nič nepovedal, iba nadriadeného informoval, že potrebuje školenie. Nadriadený to vybavil, aby si mohol odfajknúť splnenú úlohu. (Školenie stálo vtedy smiešnú sumu 200 – 300 EUR.)

Išiel čas a v rámci úsporných opatrení bolo treba prepustiť niekoľkých pracovníkov.

Samozrejme, okrem iných padla voľba aj na neho, lebo mal najmenej osobných väzieb na ľudí, ktorí o tom rozhodovali. Neprotestoval, iba si zašomral pod nos: „Teraz iba uvidia akého hlupáka zamestnávali.“

Po čase prišla kontrola na dodržiavanie požiarnych a bezpečnostných predpisov. Keďže to po jeho odchode, už nikto nezabezpečoval, dostala naša organizácia vysokú pokutu. To nie je všeko, musela si najať firmu, ktorá toto zabezpečovala. Mesačné platby a pokuta veľmi vysoko prevyšili sumu, ktorá bola vyplácana tomuto pracovníkovi. Upresním ešte, že to nebola súkromná firma.

Preto si myslím, že pri každej racionalizácií organizačnej štuktúry firmy, ktorá nie je súkromná, platia nasledovné pravidlá:

nikdy nebude prepustená frajerka vedúceho,

nikdy nebude prepustený pracovník, ktorý vozí služobným autom opitého vedúceho domov,

nikdy nebude prepustený pracovník, ktorý nič nerobí, iba informuje vedúceho čo nerobia iní,

nikdy nebude prepustený pracovník, ktorý slepo vyplní aj nezmyselný príkaz vedúceho,

pri výbere nikto nepozerá na ekonomický prínos,

nikto nepozerá aký budé výsledok rozhodnutia,

nikdy nebude prepustený aj ten najmenčí vedúci,

Ak máte iný nazor, tak „sorry“.

Pýtam sa iba, mýlim sa v niečom?

 

Dôchodcovia.

24.05.2018

Keď vidím tie debaty o odchode do dôchodku, teda veku odchodu do dôchodku, tak sa pýtam o čom "točia" tí politici. Veď sa iba treba pozrieť na výšku väčšiny dôchodkov a normálne zvážiť viac »

Myšlienky iných (ale nie ukradnuté).

22.02.2018

Aby sa niekto v živote smial, musí niekto iný v živote plakať. Každý dostane v živote svoju porciu zmrzliny, ale bohatý v lete a chudobný v zime. Najhoršie v živote je, že slušní ľudia viac »

Platy a životná úroveň

21.02.2018

Počúvam, že na Slovensku sa málo zarába. Ľudia vraj za veľa práce dostanu malé výplaty. Spomínajú sa skoro všetci, lekári, učitelia, robotníci, samostatní remeselníci a aj štátni zamestnanci. viac »

Benzín, nafta, tankovanie, pumpa

OPEC a Rusko rokujú o zvýšení ťažby ropy o milión barelov denne

25.05.2018 11:06

Saudská Arábia a Rusko rokujú o zvýšení produkcie ropy kartelu OPEC a niektorých ďalších ťažobných krajín približne o milión barelov denne.

vasiľ špirko

Špirko na disciplinárku pocestuje do Košíc

25.05.2018 10:55

Za možné porušenie mlčanlivosti sa prokurátor špeciálnej prokuratúry Vasiľ Špirko postaví pred disciplinárnu komisiu v Košiciach.

Béla Bugár

Most-Híd nepodporí smerácky návrh na zastropovanie veku odchodu do dôchodku

25.05.2018 10:12, aktualizované: 10:35

Poslanecký klub strany Most-Híd nepodporí v parlamente návrh ústavného zákona strany Smer na zastropovanie veku odchodu do dôchodku.

Bratislava, mesto, pohlad, petrzalka, panelak, sidlisko, nehnute

Bytový zákon upraví ďalšia novela

25.05.2018 10:00

Poslanci vládneho Mostu-Híd, Peter Antal a Edita Pfundtner, predložili parlamentu ďalšiu novelu takzvaného bytového zákona z roku 1993.

lukynov

Len ďalšia Blog.Pravda.sk stránka

Štatistiky blogu

Počet článkov: 25
Celková čítanosť: 25903x
Priemerná čítanosť článkov: 1036x

Autor blogu

Kategórie